Waar de feiten op deze site vandaan komen

Kamerbrief “Compensatie pensioenopbouw”, ministerie van SZW (Kamerstuk 32 043, nr. 709)

Gepubliceerd op 24 april 2026

De brief waarin het ministerie het gat erkent, de groep beschrijft en de omvang schat op enkele tienduizenden mensen dit jaar. Vrijwel elke claim op deze site over het mechanisme is hierop terug te voeren.

“Maar met een aantal veronderstellingen kan ik op basis van een globale schatting, aangeven dat het hierbij zou kunnen gaan om dit jaar enkele tienduizenden mensen die zonder compensatie overstappen naar een andere baan en pensioen gaan opbouwen bij een andere pensioenuitvoerder.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Motie van het lid Patijn c.s., Kamerstuk 32 043, nr. 702

Gepubliceerd op 31 maart 2026

De motie die de regering opdroeg in kaart te brengen wie compensatie misloopt en hoe groot die groep is. Aangenomen op 7 april 2026; de Kamerbrief hierboven is het antwoord erop.

“verzoekt de regering voor het meireces in kaart te brengen welke groepen compensatie mislopen, in kaart te brengen hoe groot die groepen zijn, in gesprek te gaan met de Pensioenfederatie en de Stichting van de Arbeid over adequate compensatie voor deze groep en in kaart te brengen hoe mensen beter geïnformeerd kunnen worden over de gevolgen van een verandering in hun werksituatie tijdens de pensioentransitie”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Motie Van Ark en Patijn, geciteerd door Salaris Vanmorgen (vergaderstuk 2026Z10105)

Gepubliceerd op 19 mei 2026

De vervolgmotie over vrijwillige voortzetting en tijdelijke dispensatie bij het nieuwe fonds. Laat zien welke oplossingsrichting in de Kamer op tafel lag.

“verzoekt de minister om opnieuw in overleg te treden met sociale partners en pensioenfondsen en te komen tot afspraken om voor deze groep alsnog vrijwillige voortzetting mogelijk te maken, daarbij tijdelijke dispensatie te organiseren bij het pensioenfonds van de nieuwe werkgever”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Pensioen Pro, Vijlbrief: geen oplossing voor mislopen compensatie door baanwissel (kop en intro, rest achter betaalmuur)

Gepubliceerd op 3 juli 2026

Vakblad Pensioen Pro meldde op 3 juli 2026 dat er geen oplossing komt. Het artikel zit achter een betaalmuur: we gebruiken alleen wat in de vrij zichtbare kop en intro staat, hieronder letterlijk overgenomen. Over de rest van het artikel claimen we niets.

“Er komt geen oplossing voor mensen die door een baanwissel compensatie voor afschaffing van de doorsneesystematiek mislopen. Volgens minister Vijlbrief zou elke oplossing complex zijn, juridisch en in de uitvoering.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

MAX Meldpunt, reactie van MAX Ombudsman Rogier de Haan op de Kamerbrief

Gepubliceerd op 11 mei 2026

De publieke reactie van MAX Ombudsman Rogier de Haan op de Kamerbrief. Nuttig om te zien hoe het antwoord van de minister buiten Den Haag viel.

“Ik vind de reactie van de minister buitengewoon teleurstellend.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Artikel 150f, eerste lid, onderdeel b, Pensioenwet (wetten.overheid.nl)

Het artikel dat regelt dat compensatie tijdsevenredig wordt toegekend over een compensatieperiode. De basis onder alles wat wij over spreiding schrijven. Het artikel noemt zelf geen einddatum meer: dat tijdstip wordt bij algemene maatregel van bestuur bepaald.

“de compensatie wordt tijdsevenredig aan de werknemer toegekend over de compensatieperiode, die aanvangt op de ingangsdatum van de gewijzigde pensioenovereenkomst en uiterlijk eindigt op een bij algemene maatregel van bestuur te bepalen tijdstip;”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Artikel 51b, eerste lid, onderdeel b, Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling (wetten.overheid.nl)

De algemene maatregel van bestuur waar artikel 150f naar verwijst. Hier staat de einddatum 31 december 2036 wél met zoveel woorden, en dus hangt onze 2036 aan dit besluit en niet aan de wet zelf.

“De compensatieperiode, bedoeld in artikel 150f, eerste lid, onderdeel b, van de Pensioenwet, eindigt uiterlijk op 31 december 2036.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Artikel 54, eerste lid, Pensioenwet (wetten.overheid.nl)

De wettelijke basis voor vrijwillige voortzetting na uitdiensttreding, met de termijnen die eraan vastzitten. Let op het woord “kan”: het is een mogelijkheid die de uitvoerder biedt.

“Een pensioenuitvoerder kan voor de deelnemer die gewezen werknemer wordt een vrijwillige voortzetting van de pensioenregeling uitvoeren indien de vrijwillige voortzetting gedurende ten hoogste drie jaar vanaf de beëindiging van de dienstbetrekking voortduurt.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

AFM, “Informeer deelnemers over concrete gevolgen compensatie”

Gepubliceerd op 10 oktober 2024

De AFM waarschuwde pensioenuitvoerders al in oktober 2024 voor precies dit risico, en eist dat deelnemers concreet horen wat uitdiensttreding vóór een datum betekent.

“Als een deelnemer uit dienst treedt kort voor het transitiemoment of gedurende de looptijd van 'tijdsevenredige compensatie' bestaat het risico dat hij daardoor (een deel van) zijn compensatie misloopt.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

DNB, openbaar register van pensioenfondsen

Het openbare register van De Nederlandsche Bank, de ruggengraat van onze fondsenlijst. Elk fonds in onze databank komt hiervandaan.

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

VerzekeringsNieuws over de DNB-kwartaalcijfers, “34 pensioenfondsen ingevaren in nieuw pensioenstelsel”

Gepubliceerd op 29 juli 2026

De DNB-kwartaalcijfers over het aantal ingevaren fondsen, hier via VerzekeringsNieuws. De DNB-pagina zelf blokkeert geautomatiseerd ophalen, dus dit is onze leesbare vindplaats.

“Het aantal pensioenfondsen dat is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel is in het tweede kwartaal gestegen van 30 naar 34.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Pensioenfederatie, Servicedocument Transitiecommunicatie

Gepubliceerd op 1 januari 2026

Het servicedocument waarin de Pensioenfederatie beschrijft wat fondsen over compensatie moeten communiceren. Nuttig om te zien wat je van je eigen fonds mag verwachten.

“Indien afspraken zijn gemaakt over compensatie in de vorm van het toekennen van extra pensioenaanspraken aan deelnemers, de inhoud van deze afspraken en het financieringsplan voor de compensatie waarbij inzichtelijk wordt gemaakt in welke mate welke bron ingezet zal worden.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

PFZW, “Let op bij baanwissel in 2026: risico op mislopen compensatie pensioen”

Gepubliceerd op 16 februari 2026

PFZW beschreef het gat zelf, inclusief de route van ABP naar PFZW. Hier waarschuwt een pensioenfonds zijn eigen deelnemers.

“Wie in 2026 overstapt van een werkgever bij een pensioenfonds dat nog niet over is op de nieuwe pensioenregeling, zoals ABP, naar een werkgever die bij PFZW is aangesloten, mist zowel bij PFZW als bij ABP de compensatie.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

ABP, “Vernieuwd pensioen: compensatie berekeningen”

ABP koppelt de compensatie letterlijk aan één peildatum: 31 december 2026. Onze uitleg over peildata leunt op deze pagina.

“U krijgt alleen compensatie als u op 31 december 2026 pensioen opbouwt bij ABP.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Pensioenduidelijkheid.nl, pagina “Compensatie”

De gezamenlijke voorlichtingssite van sociale partners, uitvoerders en het ministerie. Bevestigt in gewone taal dat compensatie alleen naar wie nog opbouwt gaat.

“Compensatie is bedoeld voor deelnemers die een nadeel hebben doordat de pensioenopbouw verandert. Daarom geldt dit alleen voor deelnemers die nog pensioen opbouwen.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

FNV, “Pensioencompensatie als je uit dienst gaat vóór 1 januari 2026”

Gepubliceerd op 5 november 2025

De FNV waarschuwde haar leden al in november 2025.

“Let op: ga je voor de peildatumovergang van je pensioenfonds uit dienst? Dan krijg je géén compensatie.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

AWVN, “De verborgen pensioenvalkuil bij fusies en harmonisatie”

Gepubliceerd op 1 juni 2026

Werkgeversvereniging AWVN wijst op de valkuil bij fusies en overnames vlak vóór een invaardatum. De werkgeverskant van hetzelfde probleem.

“Vindt een fusie of overname plaats in de maanden voordat het pensioenfonds overgaat waardoor een andere pensioenregeling van toepassing wordt, dan lopen de medewerkers de compensatie bij het oude pensioenfonds mogelijk onbedoeld mis.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

NOS, “Dit jaar van baan wisselen? Pas op voor pensioengat van mogelijk duizenden euro's”

Gepubliceerd op 18 april 2026

Het NOS-artikel van 18 april 2026 met de rekenvoorbeelden per leeftijd en inkomen. De bedragen op onze uitlegpagina komen uit de tabel bij dit artikel.

“De compensatie geldt alleen voor werknemers die actief deelnemen in het fonds op het moment van overstappen naar het nieuwe stelsel.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

EenVandaag, “Baanwissel of ontslag kan duizenden euro's pensioen kosten: hier moet je op letten”

Gepubliceerd op 22 mei 2026

EenVandaag legde de link met ontslag en met zelfstandig ondernemerschap, en liet zien dat het niet bij vrijwillige baanwissels blijft.

“je krijgt dit alleen als je bij een pensioenfonds zit op het moment dat dit naar het nieuwe stelsel overgaat”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

Omroep MAX, persbericht bij Meldpunt Actueel van 3 april 2026

Gepubliceerd op 31 maart 2026

Omroep MAX besteedde er in april 2026 een uitzending aan en noemde het een weeffout in het stelsel. Met de bestuursvoorzitter van ABP aan tafel.

“In het nieuwe pensioenstelsel zit een weeffout, waardoor werkenden elke maand honderden euro's pensioen kunnen mislopen”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026

De Telegraaf via VerzekeringsNieuws, over de baanwissel van Tycho Verheul (47); het originele artikel staat achter een betaalmuur

Gepubliceerd op 12 juli 2026

Een persoonlijk verhaal uit dit dossier. Het originele Telegraaf-artikel zit achter een betaalmuur; wij lazen de intro via VerzekeringsNieuws en nemen verder niets over.

“Voor Tycho Verheul (47) kwam zijn baanwissel met een nare verrassing. Kort nadat hij begon bij zijn nieuwe werkgever, kwam hij erachter dat die stap behoorlijk nadelig uitpakt voor zijn pensioen.”

Bekijk de bronDoor ons gelezen op 19 augustus 2026