Je bouwt pensioen op bij het fonds van je werkgever. Het ene fonds ging al in 2025 of 2026 over op de nieuwe pensioenwet, het andere pas in 2027 of 2028. Bouw je rond de overgang van jouw fonds geen pensioen meer op, dan loop je de compensatie meestal mis. Check het voordat je tekent.
Al gewisseld of al weg bij je oude fonds? Vrijwillige voortzetting kan soms nog; het verzoek moet meestal binnen negen maanden na je uitdiensttreding binnen zijn. Lees route 3.
Het ministerie van Sociale Zaken schat dat het dit jaar om enkele tienduizenden mensen kan gaan die zonder compensatie overstappen naar een andere baan en elders pensioen gaan opbouwen. Het noemt dat zelf een globale schatting.
Wordt de compensatie in één keer toegekend, dan gaat die naar deelnemers die op dat moment nog pensioen opbouwen bij hun fonds.Bij ABP is dat 31 december 2026: wie er op die dag geen pensioen meer opbouwt, krijgt niets.
De Tweede Kamer nam op 7 april 2026 de motie-Patijn aan.Die vraagt de regering in kaart te brengen welke groepen compensatie mislopen en hoe groot die groepen zijn.
Rond zijn eigen invaardatum kijkt elk fonds wie er meedoet met de compensatie: wie op dat moment pensioen opbouwt, telt mee.
Vertrek je vlak voor de overstap bij een fonds dat nog moet invaren, en kom je binnen bij een fonds dat al over is, dan val je aan beide kanten buiten de boot. Bij je oude fonds was je al uit dienst, bij je nieuwe fonds kwam je na het transitiemoment binnen.
Andersom kan het ook gunstig uitpakken. Welke datum voor jou telt, hangt af van je oude en je nieuwe fonds. Lees de volledige uitleg.
Kies je huidige en je nieuwe fonds; de check slaat die twee stappen dan over. Daarna vul je nog je geboortejaar en je wisseldatum in, en of er tijd tussen je banen zat.
Het fonds van je huidige of laatste werkgever.
Het fonds van de werkgever die je op het oog hebt.
Weet je een van de twee nog niet? Ook dan kun je starten.
Ik ben Lucas Albada Jelgersma, headhunter in de maritieme en maakindustrie. Bij een aanbod neem ik de secundaire voorwaarden altijd door, het pensioen ook. Maar dat het moment van je overstap kan bepalen of je compensatie krijgt bij de overgang naar de nieuwe pensioenwet, wist ik niet. Ik vermoed dat veel mensen daar bij een baanwissel overheen kijken.
Op 19 augustus 2026 las ik het Volkskrant-artikel over tienduizenden mensen die compensatie mislopen door het moment waarop ze van baan wisselen. Diezelfde ochtend ben ik deze site gaan bouwen. En eerst mijn eigen recente plaatsingen nagelopen: dat viel gelukkig mee, maar het had ook anders kunnen lopen.
Ik wil niet op mijn geweten hebben dat iemand tekent en er daarna achter komt dat wachten genoeg was geweest.
Neem je zelf mensen aan tijdens de transitie? Er is een aparte pagina voor werkgevers, met een checklist en kant-en-klare tekstblokken voor je aanbiedingsmail en je uitdiensttredingsbrief.