Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie
Al ingevaren
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie is per 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Al ingevaren
- Invaardatum
- 1 januari 2026
- Sector
- Voeding en agrarisch
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
Er staat geen bandbreedte in dit record: de compensatiestaffel staat als tabel in bijlage 4 van het transitieplan en tabellen tellen niet als citaat. Het transitieplan van 6 maart 2024 noemde 1 januari 2025 nog als beoogde transitiedatum; die is een jaar opgeschoven naar 1 januari 2026 en het fonds is inmiddels ingevaren, dus dit is geen lopend uitstel. Het samengaan met Pensioenfonds Bakkers is per 16 juli 2026 uitgesteld zonder nieuwe datum; dat is een fusiekwestie en staat los van de invaarstatus.
Eenmalig bij het invaren
De cao-partijen vroegen het fonds de compensatie op het transitiemoment in één keer toe te kennen aan wie op dat moment actief pensioen opbouwde of arbeidsongeschikt was, gefinancierd uit het collectieve pensioenvermogen. Het fonds noemt de leeftijdsgroep 33 tot en met 66 jaar en koppelt het recht hard aan twee peildata: je moest zowel op 31 december 2025 als op 1 januari 2026 pensioen bij het fonds opbouwen. Wie voor 1 januari 2026 van baan wisselde of eerder dan zijn 67e met pensioen ging, kreeg niets. De hoogte volgt uit een leeftijdsafhankelijke compensatiestaffel en wordt naar rato verlaagd als het fondsvermogen niet toereikend is.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.
Het pensioenreglement kent vrijwillige voortzetting als aparte regeling (aanvragen binnen negen maanden na het einde van de deelneming, maximaal drie jaar en tien jaar bij winst uit onderneming), maar geen van de gecontroleerde bronnen zegt of een vrijwillig voortgezette deelneming meetelde voor de compensatie op 1 januari 2026. De compensatievoorwaarde spreekt van pensioen opbouwen bij het fonds op beide peildata; of vrijwillige voortzetting daaronder valt is niet gepubliceerd. Vraag dat na bij het fonds.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Pensioenfonds Zoetwaren, We stellen het samengaan met Pensioenfonds Bakkers uit
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 16 juli 2026
“Sinds 1 januari zijn we over op de nieuwe regels voor pensioen.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
NOS, Pensioenuitkering fors omhoog door overstap nieuw stelsel, soms wel 20 procent erbij
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 2 januari 2026
“Het gaat om de fondsen Personeelsdiensten, Horecabedrijf, Metaal&Techniek, Bouwnijverheid, Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, Levensmiddelenbedrijf, Cosun, Flexsecurity, Bakkersbedrijf BPF, Oak, Rail & Openbaar Vervoer, Woningcorporaties, Recreatie, Zuivel, Shell Nederland, Dierenartsen, Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf, Koopvaardij, Heineken, Zorg &Welzijn, KLM Grondpersoneel, KLM Cabinepersoneel, Particuliere Beveiliging en Zoetwarenindustrie.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds Zoetwaren, Andere baan of eerder met pensioen? U loopt mogelijk compensatie mis
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 4 juni 2025
“U krijgt de compensatie alleen als u op 31 december 2025 en op 1 januari 2026 pensioen bij ons opbouwt.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Transitieplan Wet toekomst pensioenen Zoetwarenindustrie, paragraaf 7.3 Financieringsplan
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 6 maart 2024
“Cao-partijen wensen de compensatie te financieren uit het collectieve pensioenvermogen. De Cao-partijen vragen BPF Zoetwaren om de compensatie op het moment van transitie in één keer toe te kennen aan de op dat moment actieve en arbeidsongeschikte deelnemers.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status ingevaren, invaardatum 2026-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging