Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees
VLEP
Invaren uitgesteld
VLEP stapt volgens de eigen planning per 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. De overstap stond eerder gepland op 1 januari 2026. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Invaren uitgesteld
- Invaardatum
- 1 januari 2027
- Eerder geplande invaardatum
- 1 januari 2026
- Sector
- Voeding en agrarisch
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
VLEP schoof de overstap in april 2025 een jaar op, in overleg met de sociale partners en uitvoerder AZL. Let op: de pagina vlep.nl/transitieplan bevat een tegenstrijdigheid, bovenaan staat nog 1 januari 2026 en verderop 1 januari 2027; die pagina is daarom niet als bron opgevoerd. De site blokkeert automatische verzoeken; de citaten komen uit een browsersessie op de live site.
Eenmalig bij het invaren
VLEP vult het pensioenvermogen op het moment van de overstap eenmalig aan. De regeling geldt voor werknemers tussen de 28 en 68 jaar die bij de overgang in dienst zijn bij een aangesloten werkgever; deelnemers tussen 43 en 60 jaar krijgen meer omdat zij meer opbouw missen. Gepensioneerden en oud-deelnemers krijgen niets. De hoogte staat nog niet vast en hangt af van de financiële situatie op de overstapdatum.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij VLEP telt dit mee voor de compensatie.
VLEP schrijft onder het kopje Wie krijgt de compensatie? dat je je recht behoudt als je uit dienst bent gegaan of minder bent gaan werken en zelf de volledige premie doorbetaalt. Vrijwillige voortzetting vraag je aan binnen negen maanden na het einde van je deelneming (artikel 54 Pensioenwet).
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Pensioenfonds VLEP, De nieuwe pensioenregeling gaat later in
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 9 april 2025
“Ons plan was om op 1 januari 2026 over te stappen. Helaas hebben we moeten besluiten dat we op een later moment overgaan, per 1 januari 2027.”
Bekijk de bronLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Sociaal Fonds Gemaksvoedingindustrie, Pensioen
Uitgever: overige bron
“Op 1 januari 2027 stapt pensioenfonds VLEP naar verwachting over op de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Vleeswerkt, Het transitieplan: afspraken over het nieuwe pensioen
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 25 maart 2024
“Pensioenfonds VLEP wil per 1 januari 2026 over op de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds VLEP, Wat is compensatie?
Uitgever: het fonds zelf
“Compensatie is een eenmalige aanvulling van het pensioenvermogen op het moment van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status uitgesteld, invaardatum 2027-01-01, eerdere invaardatum 2026-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging19 augustus 2026
Vrijwillige voortzetting
ja: wie zelf de volledige premie doorbetaalt behoudt het recht op compensatie
Bekijk de bron van deze wijziging