Stichting Pensioenfonds Vervoer
Invaren uitgesteld
Stichting Pensioenfonds Vervoer stapt volgens de eigen planning per 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. De overstap stond eerder gepland op 1 januari 2025. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Invaren uitgesteld
- Invaardatum
- 1 januari 2027
- Eerder geplande invaardatum
- 1 januari 2025
- Sector
- Vervoer en logistiek
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
Het implementatieplan meldt twee keer uitstel zonder de tussenliggende datum te noemen. Als eerdereInvaardatum staat daarom de oorspronkelijke, wel gedocumenteerde datum uit het transitieplan van 17 juli 2023: 1 januari 2025. Het bestuur besloot op 6 november 2025 definitief tot 1 januari 2027. De vorm van de compensatie is pas op het overstapmoment zeker, want de grens van 107% dekkingsgraad beslist; het record houdt daarom de maximale spreiding van tien jaar aan in plaats van de eenmalige variant. Rekenvoorbeelden op de compensatiepagina noemen 2,4% bij 47 jaar en 3,6% bij 61 jaar van de grondslag; dat zijn tabelgegevens, dus er staat geen bandbreedte in dit record. Het transitieplan stelt de totale compensatielast per 1 januari 2023 op 2,6% van het collectieve pensioenvermogen, wat een collectief cijfer is en geen percentage per deelnemer.
Gespreid over meerdere jaren
Stichting Pensioenfonds Vervoer spreidt de compensatie over 10 jaar.
De compensatie is bedoeld voor het vervallen van de doorsneesystematiek en geldt voor wie op 1 januari 2027 tussen 40 en 65 jaar oud is en dan nog pensioen opbouwt bij het fonds, plus arbeidsongeschikten van wie het fonds de premie betaalt en vrijwillige voortzetters. Hoe snel het geld komt hangt af van de financiële situatie op het overstapmoment: bij een dekkingsgraad van 107% of hoger komt het in één keer in de pensioenpot, anders wordt het verdeeld over maximaal tien jaar. Dit record houdt de maximale duur aan, zodat de spreiding nooit korter wordt voorgesteld dan mogelijk is. De hoogte is leeftijdsafhankelijk en volgt een tabel.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij Stichting Pensioenfonds Vervoer telt dit mee voor de compensatie.
Pensioenfonds Vervoer rekent vrijwillige voortzetting mee: wie niet meer in dienst is bij een aangesloten werkgever maar de pensioenregeling vrijwillig voortzet, bouwt nog pensioen op en komt daarmee in aanmerking. Het fonds wijst voortzetting ook aan als manier om de compensatie veilig te stellen bij vertrek uit de sector.
Reken de tabel van Stichting Pensioenfonds Vervoer na
Stichting Pensioenfonds Vervoer publiceert zelf een percentage per leeftijd. Hieronder pas je dat toe op je eigen cijfers. Je invoer blijft in je browser en wordt nergens opgeslagen.
Dit rekent de publicatie van Stichting Pensioenfonds Vervoer na. Het is geen persoonlijk advies; aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.
De tabel loopt van 39 tot en met 64 jaar.
Stichting Pensioenfonds Vervoer rekent tussen twee hele leeftijden door per maand.
Het deel van je jaarsalaris waarover je pensioen opbouwt. Dat bedrag staat op je pensioenoverzicht.
| Leeftijd | Percentage |
|---|---|
| 39 jaar | 0% |
| 40 jaar | 0,1% |
| 41 jaar | 0,5% |
| 42 jaar | 0,9% |
| 43 jaar | 1,3% |
| 44 jaar | 1,6% |
| 45 jaar | 2% |
| 46 jaar | 2,2% |
| 47 jaar | 2,4% |
| 48 jaar | 2,5% |
| 49 jaar | 2,7% |
| 50 jaar | 2,8% |
| 51 jaar | 2,8% |
| 52 jaar | 2,9% |
| 53 jaar | 2,9% |
| 54 jaar | 2,9% |
| 55 jaar | 2,8% |
| 56 jaar | 2,9% |
| 57 jaar | 3% |
| 58 jaar | 3,1% |
| 59 jaar | 3,3% |
| 60 jaar | 3,4% |
| 61 jaar | 3,6% |
| 62 jaar | 3,8% |
| 63 jaar | 4,1% |
| 64 jaar | 4,4% |
Dit is de tabel zoals cao-partijen die wensen. Op dit moment ligt de tabel nog ter beoordeling bij De Nederlandsche Bank (DNB). Pas na de beoordeling is er een definitieve tabel voor de compensatie.Wat dit blok niet meerekent
Vervoer rekent het jaarpercentage maal het aantal jaren dat je nog te gaan hebt tot 65, met tien jaar als maximum. Hoe dichter je bij 65 zit, hoe minder jaren meetellen en hoe lager het bedrag. Vanaf 65 jaar noemt het fonds nul procent. Het fonds kent daarnaast een vangnet voor wie in het laatste kwartaal van 2026 uit dienst gaat na minstens twaalf maanden onafgebroken opbouw; dat vangnet zit hier niet in.
Bron: Pensioenfonds Vervoer, Infoblad Compensatieregeling. Nagekeken op 9 september 2026.
Wil je de tabel van een ander fonds naast deze leggen? Dat kan op de rekenpagina.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Pensioenfonds Vervoer, Transitieplan met afspraken voor nieuwe pensioenregeling
Uitgever: het fonds zelf
“Pensioenfonds Vervoer is van plan om op 1 januari 2027 over te stappen naar een nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds Vervoer, Implementatieplan nieuwe pensioenregeling
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 6 november 2025
“De beoogde transitiedatum is nadien twee keer uitgesteld. In onderling overleg hebben partijen de beoogde transitiedatum thans vastgesteld op 1 januari 2027.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds Vervoer, Transitieplan Wet toekomst pensioenen
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 17 juli 2023
“Cao-partijen geven met dit transitieplan opdracht aan Pensioenfonds Vervoer om de gewijzigde pensioenregeling vanaf 1 januari 2025 uit te gaan voeren.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds Vervoer, Compensatie
Uitgever: het fonds zelf
“Als er genoeg geld is, krijgen 40-65 jarigen direct extra geld in hun pensioenpot. Is er niet genoeg geld om de compensatie in één keer te geven, dan krijgen zij de compensatie verdeeld over een aantal (maximaal 10) jaar.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
aaff, Nieuwe pensioenregeling logistieke sector vanaf 1 januari 2027
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 16 februari 2026
“De overgang naar de nieuwe pensioenregeling staat gepland voor 1 januari 2027.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status uitgesteld, invaardatum 2027-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging19 augustus 2026
Vrijwillige voortzetting
ja: voortzetters bouwen nog pensioen op en stellen de compensatie veilig
Bekijk de bron van deze wijziging