Alle fondsenHandel en dienstverlening

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

StiPP

Al ingevaren

De feiten
#feiten

StiPP is per 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.

Status
Al ingevaren
Invaardatum
1 januari 2026
Sector
Handel en dienstverlening
Laatst gecontroleerd
19 augustus 2026
Notities bij dit record

De percentages 6,4% en 10,65% staan niet als bandbreedte in dit record, want ze hebben een verschillende grondslag (opgebouwd kapitaal tegenover maandelijks pensioen) en vormen dus geen minimum en maximum. Het losse compensatiepercentage voor 60-plussers staat niet gekwantificeerd in de gecontroleerde tekst.

Compensatie

Eenmalig bij het invaren

Bij het invaren op 1 januari 2026 voegde StiPP eenmalig een extra bedrag toe. Werknemers die pensioen opbouwen of hebben opgebouwd kregen 6,4% van het tot 1 januari 2026 opgebouwde pensioenkapitaal extra, pensioengerechtigden 10,65% van het maandelijkse pensioen. Daarnaast noemt het fonds compensatie voor werknemers ouder dan 60 jaar, omdat die in de nieuwe regeling naar verwachting minder opbouwen; ook dat was een eenmalig bedrag bij de overgang.

Wie komt in aanmerking

In de gecontroleerde bronnen staat geen beperking tot deelnemers die op dat moment nog opbouwen.

Wissel je van baan?

Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.

Doe de check

Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?

Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij StiPP is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.

StiPP publiceert niet of een vrijwillig voortgezette deelneming meetelt voor de compensatie. Vraag het na bij het fonds. Vrijwillige voortzetting vraag je aan binnen negen maanden na het einde van je deelneming en loopt maximaal drie jaar (artikel 54 Pensioenwet).

Narekenen

Reken de tabel van StiPP na

StiPP publiceert zelf een percentage per leeftijd. Hieronder pas je dat toe op je eigen cijfers. Je invoer blijft in je browser en wordt nergens opgeslagen.

Dit rekent de publicatie van StiPP na. Het is geen persoonlijk advies; aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.

De tabel loopt van 58 tot en met 66 jaar.

Het deel van je jaarsalaris waarover je pensioen opbouwt. Dat bedrag staat op je pensioenoverzicht.

De tabel van StiPP
Compensatiepercentage per leeftijd volgens StiPP
LeeftijdPercentage
58 jaar0%
59 jaar2,6%
60 jaar5,7%
61 jaar7,1%
62 jaar7,6%
63 jaar8,3%
64 jaar9,3%
65 jaar9%
66 jaar5,7%
Voorbehoud van het fonds

StiPP zet bij deze tabel geen voorbehoud. Lees dus vooral de kanttekening hieronder.

Wat dit blok niet meerekent

StiPP publiceert bij deze tabel geen voorbehoud, en dat past bij een fonds dat al is ingevaren: de compensatie is op 1 januari 2026 toegekend en de bedragen staan vast. Vul de gemiddelde pensioengrondslag per jaar in waarmee het fonds rekende. De tabel stopt bij 66 jaar; daarboven publiceert StiPP geen percentage. De aparte percentages voor arbeidsongeschikte deelnemers zitten hier niet in.

Bron: StiPP, Hoe is je compensatie berekend?. Nagekeken op 9 september 2026.

Wil je de tabel van een ander fonds naast deze leggen? Dat kan op de rekenpagina.

Verantwoording

Bronnen bij dit fonds

Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.

  1. StiPP, Transitieplan

    Uitgever: het fonds zelf

    “De sociale partners kozen voor het invaren van de pensioenrechten. Dat betekent dat het pensioen in één keer overging naar de nieuwe regeling.”

    Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026

  2. FNV, Uitzendkracht, jouw pensioen verandert vanaf 1 januari 2026

    Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 12 januari 2026

    “Vanaf 1 januari 2026 verandert jouw pensioen bij StiPP.”

    Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026

  3. ABU, Nieuwe pensioenregeling StiPP vanaf 2026

    Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 23 juni 2025

    “Vanaf 1 januari 2026 krijgen uitzendkrachten een nieuwe pensioenregeling bij StiPP.”

    Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026

Wijzigingen aan dit record