Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Media PNO
PNO Media
Invaren uitgesteld
PNO Media stapt volgens de eigen planning per 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. De overstap stond eerder gepland op 1 januari 2026. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Invaren uitgesteld
- Invaardatum
- 1 januari 2027
- Eerder geplande invaardatum
- 1 januari 2026
- Sector
- Media en creatieve sector
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
Het skelet noemde alleen "gepland 1 januari 2027". De datum klopt, maar het fonds mikte eerder op 1 januari 2026 en liet die planning in september 2023 los, daarom staat dit record op uitgesteld. Het fonds noemt geen compensatiepercentages in lopende tekst; de samenvatting van het transitieplan geeft alleen verdeelgrenzen van de dekkingsgraad in een opsomming, dus dit record heeft geen bandbreedte.
Eenmalig bij het invaren
Wie nadeel heeft van de overstap krijgt op 1 januari 2027 eenmalig een extra bedrag in het persoonlijk pensioenvermogen. Recht op compensatie bestaat alleen als je zowel op 31 december 2026 als op 1 januari 2027 pensioen opbouwt bij PNO Media, in een middelloonregeling. Gepensioneerden en oud-deelnemers krijgen niets, en ook deelnemers aan PNO DC life cycle en PNO Pensioen Op Maat vallen erbuiten, net als (vooralsnog) de sector kartonnage en flexibele verpakkingen. Welke geboortejaren precies meedoen stelt het fonds later vast. Is er op 31 december 2026 te weinig geld in het fonds, dan kunnen werkgevers meebetalen aan de financiering; dat verandert niets aan het eenmalige karakter van de toekenning.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij PNO Media telt dit mee voor de compensatie.
PNO Media noemt vrijwillige voortzetting als een van de twee manieren om rond de overstap pensioen op te bouwen en zo recht op compensatie te houden: een dienstverband op 31 december 2026 en 1 januari 2027, of vrijwillige voortzetting in diezelfde periode. Aanvragen moet binnen negen maanden na je uitdiensttreding; vraag het fonds naar de kosten en voorwaarden.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
PNO Media, Pensioenfondsen stappen over en verhogen fors: hoe zit het bij PNO Media?
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 8 januari 2026
“PNO Media stapt per 1 januari 2027 over naar het nieuwe pensioenstelsel.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Exelerating, PNO Media stapt in 2027 over naar nieuw pensioenstelsel
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 28 september 2023
“PNO Media streeft ernaar de overstap te maken op 1 januari 2027. Dat is 1 jaar later dan tot nu toe de planning was.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
PNO Media, PNO Media stapt in 2027 over naar nieuw pensioenstelsel
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 1 oktober 2023
“PNO Media wilde al op 1 januari 2026 klaar zijn met het aanpassen van alle pensioenregelingen.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
PNO Media, Wat is compensatie en wie krijgt het?
Uitgever: het fonds zelf
“Gepensioneerden en voormalig deelnemers ondervinden deze nadelen niet, waardoor zij geen recht hebben op compensatie.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status uitgesteld, invaardatum 2027-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging