Stichting Pensioenfonds Medewerkers Apotheken
PMA
Invaren uitgesteld
PMA stapt volgens de eigen planning per 1 januari 2028 over op de nieuwe pensioenregeling. De overstap stond eerder gepland op 1 januari 2026. Laatst gecontroleerd op 20 augustus 2026.
- Status
- Invaren uitgesteld
- Invaardatum
- 1 januari 2028
- Eerder geplande invaardatum
- 1 januari 2026
- Sector
- Zorg en welzijn
- Laatst gecontroleerd
- 20 augustus 2026
Het skelet meldde "invaren afgesproken, datum niet gevonden". Er is inmiddels wel een harde datum: het fonds noemt 1 januari 2028 op de eigen pagina over de nieuwe pensioenregeling en in het nieuwsbericht over het overbruggingsplan van maart 2026. Cao-partijen vroegen in september 2024 nog om invoering per 1 januari 2026, daarom staat dit record op uitgesteld. Let op: de datum 1 januari 2028 staat alleen in bronnen van het fonds zelf; een onafhankelijke bron die dat jaartal letterlijk noemt is niet gevonden. De onafhankelijke CNV-bronnen dekken wel het besluit om in te varen en de eerdere datum. De juiste website is pma-pensioenen.nl, niet pma-pensioen.nl. Het fonds noemt in lopende tekst alleen een compensatiereservering die oploopt tot 3% van het fondsvermogen; dat is geen compensatiepercentage per deelnemer, dus dit record heeft geen bandbreedte. Op 20 augustus 2026 opnieuw geverifieerd op pma-pensioenen.nl: er is één peildatum (1 januari 2028; recht bij minimaal 39 en jonger dan 67 jaar op die datum) en de spreiding is voorwaardelijk. Bij voldoende dekkingsgraad op het omzetmoment wordt de compensatie meteen in één keer toegevoegd, bij een lagere dekkingsgraad gespreid over maximaal tien jaar; het type gespreid met tien jaar staat hier als voorzichtige bovengrens en de toelichting draagt de voorwaarde.
Gespreid over meerdere jaren
PMA spreidt de compensatie over 10 jaar.
Er is één peildatum. Recht op compensatie heeft wie op 1 januari 2028 nog pensioen opbouwt bij PMA en op die datum minimaal 39 jaar oud is en jonger dan 67 jaar (geboren tussen 1962 en 1989); rond geboortejaar 1980 is het bedrag het hoogst. Ook wie premievrij opbouwt wegens arbeidsongeschiktheid valt eronder. Gepensioneerden en oud-deelnemers die niet meer opbouwen krijgen niets. De spreiding is voorwaardelijk: is de dekkingsgraad op 1 januari 2028 hoog genoeg, dan voegt het fonds het extra bedrag meteen in één keer toe aan het pensioenvermogen; is die lager, dan wordt de compensatie over maximaal tien jaar gespreid. Dit record houdt die maximale duur aan als voorzichtige bovengrens, want welk scenario het wordt hangt af van de financiële positie op het overgangsmoment. Een persoonlijke schatting volgt volgens het fonds in het najaar van 2027.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij PMA telt dit mee voor de compensatie.
PMA schrijft op de eigen vraag-en-antwoordpagina dat je met vrijwillige voortzetting recht houdt op compensatie, als je er verder voor in aanmerking komt. Aanvragen moet binnen negen maanden na je uitdiensttreding; vraag het fonds naar de kosten en voorwaarden.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
PMA, Nieuwe pensioenregeling
Uitgever: het fonds zelf
“PMA gaat op 1 januari 2028 over naar de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
PMA, Nieuwe regeling (veelgestelde vragen)
Uitgever: het fonds zelf
“Wanneer heb ik recht op compensatie? U heeft recht op compensatie als u op 1 januari 2028 minimaal 39 jaar oud bent en jonger dan 67 jaar.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 20 augustus 2026
PMA, Nieuwe pensioenregeling (veelgestelde vragen)
Uitgever: het fonds zelf
“Is de dekkingsgraad op het moment van omzetten hoog genoeg? Dan voegen we het extra bedrag meteen op 1 januari 2028 toe aan uw pensioenvermogen. Is de dekkingsgraad lager? Dan wordt de compensatie over een periode van maximaal 10 jaar gespreid.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 20 augustus 2026
PMA, Nieuwe pensioenregeling (veelgestelde vragen)
Uitgever: het fonds zelf
“Mensen die nog pensioen opbouwen bij PMA en tussen 1962 en 1989 zijn geboren, ondervinden bij het omzetten mogelijk hinder van het afschaffen van de doorsneesystematiek. Zij komen in aanmerking voor compensatie.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 20 augustus 2026
PMA, Overbruggingsplan 2026 ingediend
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 25 maart 2026
“In het overbruggingsplan wordt aangetoond dat op het voorgenomen overgangsmoment (1 januari 2028) de actuele dekkingsgraad van het fonds naar verwachting minimaal gelijk is aan de minimale invaardekkingsgraad.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
CNV, Werknemers in apotheken naar het nieuwe pensioenstelsel
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 16 juni 2023
“Verder zijn partijen het eens over het zogenaamde ‘invaren’. Dat houdt in dat deelnemers datgene wat zij reeds aan pensioen hebben opgebouwd, meenemen naar het nieuwe stelsel.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
PMA, Plan voor nieuwe pensioenregeling PMA rond
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 24 september 2024
“Met het aanbieden van het transitieplan aan PMA doen cao-partijen het verzoek aan PMA om de nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2026 in te voeren.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
CNV, Transitie Pensioenfonds Medewerkers Apotheken (webarchief-snapshot 10 september 2025, live pagina offline)
Uitgever: overige bron
“De bedoeling is om de gewijzigde PMA-regeling per 1 januari 2026 in te laten gaan.”
Bekijk de bronLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
20 augustus 2026
Compensatieregeling
van gespreid over maximaal tien jaar naar spreiding is voorwaardelijk: bij voldoende dekkingsgraad op 1 januari 2028 meteen in één keer, anders gespreid over maximaal tien jaar; recht bij minimaal 39 en jonger dan 67 jaar op die datum (geboren tussen 1962 en 1989)
Bekijk de bron van deze wijziging19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status uitgesteld, invaardatum 2028-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging