Stichting Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Rail & OV
Al ingevaren
Rail & OV is per 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Al ingevaren
- Invaardatum
- 1 januari 2026
- Sector
- Vervoer en logistiek
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
De twee compensatiecitaten komen uit verschillende vragen op dezelfde pagina met meestgestelde vragen.
Eenmalig bij het invaren
De compensatie voor het afschaffen van de doorsneepremie is op het moment van de overgang uit de buffer verstrekt. Zij geldt uitsluitend voor deelnemers die op dat moment nog actief pensioen opbouwden bij Rail & OV; ex-deelnemers en pensioengerechtigden deelden wel mee in de verdeling van de buffer, maar kregen deze compensatie niet.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij Rail & OV is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.
Rail & OV publiceert niet of een vrijwillig voortgezette deelneming meetelt voor de compensatie. Het fonds beperkt de compensatie tot wie op het overgangsmoment nog actief pensioen opbouwde, maar zegt niet of voortzetting op eigen kosten daaronder valt. Vraag het na bij het fonds. Aanvragen kan tot negen maanden na het einde van je deelneming (artikel 54 Pensioenwet).
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Rail & OV, Wat is de dienstregeling?
Uitgever: het fonds zelf
“De nieuwe pensioenregeling is ingegaan per 1 januari 2026.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
NOS, Pensioenuitkering fors omhoog door overstap nieuw stelsel, soms wel 20 procent erbij
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 2 januari 2026
“Het gaat om de fondsen Personeelsdiensten, Horecabedrijf, Metaal&Techniek, Bouwnijverheid, Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, Levensmiddelenbedrijf, Cosun, Flexsecurity, Bakkersbedrijf BPF, Oak, Rail & Openbaar Vervoer, Woningcorporaties, Recreatie, Zuivel, Shell Nederland, Dierenartsen, Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf, Koopvaardij, Heineken, Zorg &Welzijn, KLM Grondpersoneel, KLM Cabinepersoneel, Particuliere Beveiliging en Zoetwarenindustrie.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Rail & OV, Meestgestelde vragen over het nieuwe pensioen, vraag over compensatie doorsneepremie
Uitgever: het fonds zelf
“Het gaat hierbij uitsluitend om deelnemers die nog actief pensioen opbouwen via Rail & OV.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Rail & OV, Meestgestelde vragen over het nieuwe pensioen, vraag over de verdeling van de buffer
Uitgever: het fonds zelf
“Naast inhaalindexatie wordt vanuit de buffer op het moment van de overgang ook een compensatie voor het afschaffen van de doorsneepremie verstrekt.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status ingevaren, invaardatum 2026-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging19 augustus 2026
Vrijwillige voortzetting
onduidelijk: het fonds zegt niet of voortzetting op eigen kosten meetelt als actieve opbouw
Bekijk de bron van deze wijziging