Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel
Gaat niet invaren
Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel brengt de bestaande pensioenen niet onder in de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Gaat niet invaren
- Invaardatum
- nog geen datum bekend
- Sector
- Handel en dienstverlening
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
Dit fonds vaart niet in, dus er is geen invaardatum. De pensioenregeling zelf gaat uiterlijk 1 januari 2028 over op Wtp-conforme vorm, maar de opgebouwde pensioenen blijven staan. In plaats van invaren biedt het fonds een individuele waardeoverdracht op grond van artikel 83 Pensioenwet, met niet-overdragen als standaardkeuze. Compensatie is er niet vanuit het fondsvermogen: het fonds stapte in 2023 al over op een premieregeling met leeftijdsafhankelijke staffel en gebruikt het overgangsrecht progressieve premie, waardoor een compensatieregeling niet nodig is. Voor de kleine groep bij vrijwillig aangesloten werkgevers met opbouw in pensioenreglement 2013 kan wel een compensatiebehoefte ontstaan; die wordt arbeidsvoorwaardelijk tussen werkgever en werknemers geregeld, niet door het fonds. Let op bij hercontrole: spng.nl blokkeert geautomatiseerde toegang (HTTP 403), het transitieplan is via een gewone browser opgehaald.
Geen regeling in de gecontroleerde bronnen
In de bronnen die we van Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel controleerden staat geen compensatieregeling bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij Stichting Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.
Het fonds keert geen compensatie uit het fondsvermogen uit, dus er is bij dit fonds geen compensatie waar een vrijwillig voortgezette deelneming voor kan meetellen. Vrijwillige voortzetting bestaat wel als regeling: je kunt na uitdiensttreding maximaal vijftien jaar op eigen kosten doorgaan, aan te vragen binnen negen maanden. Werk je bij een vrijwillig aangesloten werkgever met opbouw in pensioenreglement 2013, vraag dan bij je werkgever na of er een compensatieafspraak is en of voortzetting daaronder valt.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Transitieplan SPNG, hoofdstuk 6.3 Alternatief voor invaren
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 31 december 2024
“Gegeven de keuze om niet in te varen, verzoeken de sociale partners aan SPNG een alternatief (een waardeoverdracht op grond van artikel 83 Pensioenwet) uit te werken waar de keuze bij de individuele deelnemer komt te liggen.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Notitie sociale partners SPNG betreffende de transitie naar de Wtp (gepubliceerd door De Unie)
Uitgever: overige bron
“het niet invaren van de opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten van de deelnemers”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
PensioenLogica, Keuze wel of niet invaren
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 25 maart 2024
“Het Pensioenfonds voor de Nederlandse Groothandel (SPNG) biedt zijn deelnemers de keuze om wel of niet in te varen.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Transitieplan SPNG, hoofdstuk 7.2 Hoogte en vorm compensatie
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 31 december 2024
“Er vindt geen compensatie vanuit fondsvermogen plaats.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Transitieplan SPNG, hoofdstuk 1 Inleiding
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 31 december 2024
“De sociale partners hebben afgesproken om per uiterlijk de uiterste transitiedatum (op dit moment naar verwachting 1 januari 2028) over te stappen naar een nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status niet_invaren, invaardatum geen
Bekijk de bron van deze wijziging