Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel
Al ingevaren
Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is per 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Al ingevaren
- Invaardatum
- 1 januari 2026
- Sector
- Vervoer en logistiek
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
De typefout in het citaat ('gestart we met') staat zo op de fondssite en is letterlijk overgenomen. Het transitieplan, het addendum en het implementatieplan staan als pdf op dezelfde pagina; die documenten zijn niet gelezen, dus de compensatieregeling is nog niet vastgesteld.
Nog niet vastgesteld
Wat Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel regelt aan compensatie hebben we nog niet op een actuele bron kunnen vastleggen. Er staat hier pas iets zodra het uit een document van het fonds of van de cao-partijen blijkt.
Vraag het na bij Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel zelf, en vraag om een schriftelijke bevestiging van wat er voor jouw situatie geldt.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.
Het fonds publiceert op de pagina over de nieuwe pensioenregeling niets over compensatie en niets over vrijwillige voortzetting. Vraag het na bij het fonds. Vrijwillige voortzetting vraag je aan binnen negen maanden na het einde van je deelneming en loopt maximaal drie jaar (artikel 54 Pensioenwet).
Reken de tabel van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel na
Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel publiceert zelf een percentage per leeftijd. Hieronder pas je dat toe op je eigen cijfers. Je invoer blijft in je browser en wordt nergens opgeslagen.
Dit rekent de publicatie van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel na. Het is geen persoonlijk advies; aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.
De tabel loopt van 28 tot en met 60 jaar.
Het deel van je jaarsalaris waarover je pensioen opbouwt. Dat bedrag staat op je pensioenoverzicht.
| Leeftijd | Percentage |
|---|---|
| 28 jaar | 0% |
| 29 jaar | 4,54% |
| 30 jaar | 11,79% |
| 31 jaar | 20,96% |
| 32 jaar | 24,16% |
| 33 jaar | 34,1% |
| 34 jaar | 35,79% |
| 35 jaar | 36,96% |
| 36 jaar | 38,21% |
| 37 jaar | 40,76% |
| 38 jaar | 40,89% |
| 39 jaar | 43,36% |
| 40 jaar | 46,94% |
| 41 jaar | 48,59% |
| 42 jaar | 49,72% |
| 43 jaar | 51,13% |
| 44 jaar | 50,18% |
| 45 jaar | 49,72% |
| 46 jaar | 49,44% |
| 47 jaar | 47,48% |
| 48 jaar | 46,44% |
| 49 jaar | 44,25% |
| 50 jaar | 41,64% |
| 51 jaar | 39,29% |
| 52 jaar | 35,9% |
| 53 jaar | 31,47% |
| 54 jaar | 27,57% |
| 55 jaar | 23,47% |
| 56 jaar | 18,8% |
| 57 jaar | 14,3% |
| 58 jaar | 9,03% |
| 59 jaar | 6,53% |
| 60 jaar | 0% |
Dit bedrag kan nog toe- of afnemen als het aantal actieve deelnemers in de betreffende leeftijdsgroepen tot de transitiedatum sterk zou wijzigen.Wat dit blok niet meerekent
Vul de opbouwgrondslag in die op je pensioenoverzicht staat; het fonds vermenigvuldigt die zelf al met je deeltijdpercentage, dus er is geen aparte deeltijdvraag. De compensatie wordt alleen betaald als er genoeg fondsvermogen is; bij een dekkingsgraad onder 107,2 procent is zij niet volledig gefinancierd. Het fonds publiceert geen eigen rekenvoorbeeld.
Bron: Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel, Transitieplan, tabel 5. Nagekeken op 9 september 2026.
Wil je de tabel van een ander fonds naast deze leggen? Dat kan op de rekenpagina.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel, Nieuwe pensioenregeling
Uitgever: het fonds zelf
“Op 1 januari 2026 zijn we gestart we met de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
NOS, Pensioenuitkering fors omhoog door overstap nieuw stelsel, soms wel 20 procent erbij
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 2 januari 2026
“Het gaat om de fondsen Personeelsdiensten, Horecabedrijf, Metaal&Techniek, Bouwnijverheid, Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, Levensmiddelenbedrijf, Cosun, Flexsecurity, Bakkersbedrijf BPF, Oak, Rail & Openbaar Vervoer, Woningcorporaties, Recreatie, Zuivel, Shell Nederland, Dierenartsen, Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf, Koopvaardij, Heineken, Zorg &Welzijn, KLM Grondpersoneel, KLM Cabinepersoneel, Particuliere Beveiliging en Zoetwarenindustrie.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status ingevaren, invaardatum 2026-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging