Stichting Pensioenfonds Horeca & Catering
PH&C
Al ingevaren
PH&C is per 1 januari 2026 overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Al ingevaren
- Invaardatum
- 1 januari 2026
- Sector
- Handel en dienstverlening
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
De overgang was oorspronkelijk beoogd per 1 januari 2025 en is in 2024 een jaar opgeschoven. Omdat het invaren inmiddels heeft plaatsgevonden staat de status op ingevaren; het datamodel staat eerdereInvaardatum alleen toe bij status uitgesteld, daarom staat die historie hier. De compensatiepercentages lopen volgens de compensatietabel op de fondspagina (een afbeelding, geen lopende tekst) van 0,80% bij leeftijd 35 tot 5,90% bij leeftijd 47 tot en met 49, aflopend naar 3,00% bij 67. In de paginatekst staat één percentage letterlijk, in een rekenvoorbeeld: "Omdat Khalid op 1 januari 2026 40 jaar is, hoort bij zijn leeftijd een compensatiepercentage van 4,30%." Omdat het om tabelgegevens gaat staat er geen bandbreedte in dit record. De fondssite is een JavaScript-applicatie; de citaten komen uit de gerenderde pagina's.
Gespreid over meerdere jaren
PH&C spreidt de compensatie over 10 jaar.
PH&C compenseert het afschaffen van de doorsneeopbouw met een extra percentage boven op de premie voor het persoonlijk pensioenvermogen, betaald uit een compensatiedepot. De toekenning loopt vanaf 2026 tot en met uiterlijk 31 december 2035, dus over maximaal tien jaar. Recht heb je als je in 1990 of eerder geboren bent én in de horeca of catering werkt; verlaat je de sector, dan stopt de compensatie, en keer je voor eind 2035 terug, dan begint hij weer. De hoogte hangt af van je leeftijd op 1 januari 2026 en van de pensioengrondslag, en wordt automatisch toegekend.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij PH&C is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.
PH&C publiceert niet of een vrijwillig voortgezette deelneming meetelt voor de compensatie. Het fonds beschrijft vrijwillige voortzetting wel als mogelijkheid als je stopt in de horeca of catering, maar koppelt dat nergens aan de compensatie. Vraag het na bij het fonds. Aanvragen kan tot negen maanden na het einde van je deelneming (artikel 54 Pensioenwet).
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
PH&C, Onze nieuwe pensioenregeling
Uitgever: het fonds zelf
“Op 1 januari 2026 is onze nieuwe pensioenregeling ingegaan.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
PH&C, Compensatie
Uitgever: het fonds zelf
“Deelnemers die dit destijds hebben gedaan, krijgen daarom tot en met uiterlijk 31 december 2035 compensatie.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
KHN, De nieuwe pensioenregeling gaat 1 januari 2026 in
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 1 december 2025
“Op 1 januari 2026 gaat de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Horeca & Catering in.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
PH&C, Overgang naar nieuwe pensioenregeling beoogd op 1 januari 2026
Uitgever: het fonds zelf
“We beogen in plaats van 1 januari 2025 een jaar later over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status ingevaren, invaardatum 2026-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging19 augustus 2026
Vrijwillige voortzetting
onduidelijk: het fonds koppelt vrijwillige voortzetting nergens aan de compensatie
Bekijk de bron van deze wijziging