Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen
Bpf HiBiN
Invaren uitgesteld
Bpf HiBiN stapt volgens de eigen planning per 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. De overstap stond eerder gepland op 1 oktober 2026. Laatst gecontroleerd op 1 september 2026.
- Status
- Invaren uitgesteld
- Invaardatum
- 1 januari 2027
- Eerder geplande invaardatum
- 1 oktober 2026
- Sector
- Bouw
- Laatst gecontroleerd
- 1 september 2026
Uitstel per eind augustus 2026: het fonds meldde op 28 augustus 2026 op de deelnemerssite dat de overgang verschuift van 1 oktober 2026 naar 1 januari 2027, omdat de invaarbeschikking van DNB nog niet binnen is en het pensioenadministratiesysteem daardoor niet gereed is. Pensioen Pro bevestigde dit op 31 augustus/1 september 2026 als tweede bron. Let op: de cao-bron van Koninklijke Hibin (werkgeversvereniging) is op 1 september 2026 niet opnieuw gecontroleerd en kan nog 1 oktober 2026 noemen; de deadline voor vrijwillige voortzetting (uiterlijk 1 december 2026 in het voorbeeld van Tami) hoorde bij de oude transitiedatum en kan mee opschuiven. De compensatiepercentages per leeftijd staan als staffeltabel op de deelnemerssite, naast bijlage 3 van het transitieplan. De tabelpercentages zelf staan nog niet als data in dit record; dat vraagt een tabelveld in het datamodel (zie plan compensatie-narekenblok, 19-8-2026). Het fonds meldt dat de percentages pas definitief zijn als DNB instemt met het implementatieplan, en dat de compensatie evenredig lager wordt als de dekkingsgraad daarvoor te laag is.
Eenmalig bij het invaren
Bpf HiBiN kent de compensatie eenmalig toe op het moment van invaren en voegt het bedrag toe aan het persoonlijk pensioenvermogen. De regeling geldt voor actieve deelnemers van 41 tot en met 66 jaar die zowel één dag voor de transitie als op de transitiedatum deelnemer zijn. Wie voor de overgang naar een werkgever gaat die niet bij Bpf HiBiN is aangesloten, krijgt geen compensatie. Minder gaan werken voor de overgangsdatum verlaagt de compensatie, omdat het salaris op die datum de hoogte bepaalt.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij Bpf HiBiN telt dit mee voor de compensatie.
Wie uit dienst gaat bij een aangesloten werkgever mag de opbouw op eigen kosten voortzetten bij Bpf HiBiN en houdt dan recht op dezelfde compensatie. Het fonds rekent dat voor in het voorbeeld van Tami. Voorwaarde is dat je de volledige premie zelf betaalt en de aanvraag op tijd indient, volgens dat voorbeeld uiterlijk op 1 december 2026.
Reken de tabel van Bpf HiBiN na
Bpf HiBiN publiceert zelf een percentage per leeftijd. Hieronder pas je dat toe op je eigen cijfers. Je invoer blijft in je browser en wordt nergens opgeslagen.
Dit rekent de publicatie van Bpf HiBiN na. Het is geen persoonlijk advies; aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.
De tabel loopt van 40 tot en met 68 jaar.
Het deel van je jaarsalaris waarover je pensioen opbouwt. Dat bedrag staat op je pensioenoverzicht.
| Leeftijd | Percentage |
|---|---|
| 40 jaar | 0% |
| 41 jaar | 1% |
| 42 jaar | 3% |
| 43 jaar | 5% |
| 44 jaar | 7% |
| 45 jaar | 9% |
| 46 jaar | 11% |
| 47 jaar | 13% |
| 48 jaar | 15% |
| 49 jaar | 17% |
| 50 jaar | 18% |
| 51 jaar | 20% |
| 52 jaar | 21% |
| 53 jaar | 22% |
| 54 jaar | 23% |
| 55 jaar | 24% |
| 56 jaar | 24% |
| 57 jaar | 24% |
| 58 jaar | 24% |
| 59 jaar | 24% |
| 60 jaar | 23% |
| 61 jaar | 22% |
| 62 jaar | 20% |
| 63 jaar | 18% |
| 64 jaar | 15% |
| 65 jaar | 11% |
| 66 jaar | 6% |
| 67 jaar | 0% |
| 68 jaar | 0% |
Als de dekkingsgraad van Bpf HiBiN, rekening houdend met de voorrangsregels zoals beschreven in Hoofdstuk 3 ontoereikend is voor een volledige compensatie op basis van de onderstaande compensatiestaffel, wordt de onderstaande compensatie naar rato van het voor compensatie beschikbare vermogen naar beneden bijgesteld.Wat dit blok niet meerekent
Dit fonds publiceert geen eigen rekenvoorbeeld, dus we konden onze uitkomst niet naast een berekening van het fonds leggen; bij de andere fondsen kan dat wel. Vul de pensioengrondslag in die op je pensioenoverzicht staat; het fonds rekent met de parttime-gewogen grondslag. Het transitieplan noemt alleen de franchise en het salarismaximum van 2024, dus die rekenen we hier niet zelf uit.
Bron: Bpf HiBiN, Transitieplan pensioenregeling, bijlage 3. Nagekeken op 9 september 2026.
Wil je de tabel van een ander fonds naast deze leggen? Dat kan op de rekenpagina.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Bpf HiBiN, Hoe verloopt de overgang naar de nieuwe regeling
Uitgever: het fonds zelf
“De planning is dat de nieuwe pensioenregeling van Bpf HiBiN op 1 januari 2027 ingaat.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 1 september 2026
Koninklijke Hibin, Pensioen in de cao Hibin
Uitgever: overige bron
“Per 1 oktober 2026 gaan we over naar een nieuw pensioenstelsel vanwege de Wet Toekomst Pensioenen.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Bpf HiBiN, Krijg ik compensatie bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling
Uitgever: het fonds zelf
“We kennen de compensatie eenmalig toe op het moment van invaren.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Bpf HiBiN, Krijg ik compensatie bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling, staffeltabel
Uitgever: het fonds zelf
“Als de dekkingsgraad van Bpf HiBiN te laag is om iedereen de volledige compensatie te geven volgens de tabel hieronder, verlagen we de compensatie evenredig. Iedereen krijgt dan een kleiner deel.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
1 september 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van gepland, invaardatum 2026-10-01 naar uitgesteld: invaardatum 2027-01-01 (eerder 2026-10-01); invaarbeschikking DNB nog niet ontvangen
Bekijk de bron van deze wijziging19 augustus 2026
Notities
van staffeltabel alleen in bijlage 3 van het transitieplan naar staffeltabel staat ook op de deelnemerssite van Bpf HiBiN
Bekijk de bron van deze wijziging19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status gepland, invaardatum 2026-10-01
Bekijk de bron van deze wijziging