Stichting Pensioenfonds Gazelle
Invaren gepland
Stichting Pensioenfonds Gazelle stapt volgens de eigen planning per 1 januari 2028 over op de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Invaren gepland
- Invaardatum
- 1 januari 2028
- Sector
- Metaal en techniek
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
Het transitieplan is definitief en vraagt om invaren per 1 januari 2028, maar het fondsbestuur moet in 2026 nog definitief besluiten of het de opdracht aanvaardt. Sociale partners hebben daarnaast de intentie om Pensioenfonds Gazelle en Pensioenfonds Pon te laten samengaan, omdat de nieuwe regeling gelijkwaardig moet blijven aan die van PME en dat volgens hen niet lukt binnen de huidige vorm van het fonds. De compensatielast bedroeg ultimo 2023 5% van het collectieve pensioenvermogen; dat is een totaalbedrag en geen bandbreedte per deelnemer.
Eenmalig bij het invaren
Sociale partners vragen het fonds om de opgebouwde aanspraken en rechten per 1 januari 2028 in te varen en om de compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek op het transitiemoment in één keer toe te kennen aan de dan actieve en arbeidsongeschikte deelnemers. Gewezen deelnemers en pensioengerechtigden krijgen deze compensatie niet. De compensatie wordt betaald uit het collectieve pensioenvermogen van het fonds en de staffel wordt in 2027 herrekend op de dan geldende rente.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij Stichting Pensioenfonds Gazelle is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.
Het transitieplan noemt vrijwillige voortzetting alleen als kenmerk van de regeling (maximaal drie jaar, conform de huidige regeling) en koppelt die nergens aan het recht op compensatie. Omdat de compensatie naar de op het transitiemoment actieve en arbeidsongeschikte deelnemers gaat, is het de vraag of een vrijwillig voortgezette deelneming daaronder valt. Vraag dat na bij het fonds.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Transitieplan Wet toekomst pensioenen Gazelle, hoofdstuk 8.3 Financiering compensatielast
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 22 september 2025
“Sociale partners vragen Stichting Pensioenfonds Gazelle om de compensatie op het transitiemoment in één keer toe te kennen aan de op dat moment (actieve en arbeidsongeschikte) deelnemers.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds Gazelle, De afspraken over de nieuwe pensioenregeling
Uitgever: het fonds zelf
“De werkgever en ondernemingsraad binnen Gazelle hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling, die op 1 januari 2028 ingaat.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds Gazelle, Nieuwe regels voor pensioen
Uitgever: het fonds zelf
“In 2026 neemt het bestuur een definitief besluit over de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status gepland, invaardatum 2028-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging