Stichting Pensioenfonds DHL Nederland
Invaren gepland
Stichting Pensioenfonds DHL Nederland stapt volgens de eigen planning per 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Invaren gepland
- Invaardatum
- 1 januari 2027
- Sector
- Vervoer en logistiek
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
De pagina's over de nieuwe regeling en de compensatie staan in het menu onder pstpensioen.nl, maar leiden door naar pfdhl.nl; de urls in dit record zijn de pfdhl.nl-adressen waar de pagina's echt staan. Het fonds noemt 1 januari 2027 een streefdatum ('Zoals het er nu naar uitziet'), dus de datum staat nog niet vast. Op de pagina Wat kunt u wanneer van ons verwachten staat een tikfout in de datum ('1 janauri 2027'); daarom is die pagina hier niet als bron gebruikt. De onafhankelijke tweede bron is het bericht van CNV Vervoer en Logistiek over het principeakkoord; dat citaat is met scripts/verify-quote.py letterlijk teruggevonden. De percentagetabel staat als lopende tekst op de compensatiepagina, maar geeft één percentage per leeftijd en geen minimum en maximum over een groep, dus dit record heeft geen bandbreedte. Let op bij hercontrole: pfdhl.nl staat achter een Radware-botcontrole en geeft zonder echte browser een pagina Challenge Validation.
Eenmalig bij het invaren
Wie op 31 december 2026 nog in dienst is bij DHL, krijgt bij de overstap een bedrag ineens gestort in het persoonlijk pensioenvermogen. De hoogte hangt af van de leeftijd op 31 december 2026, de pensioengrondslag op die datum en een leeftijdsafhankelijk percentage. Volgens de tabel op de compensatiepagina is dat percentage 0 procent tot en met 27 jaar, 0,9 procent op 28 jaar, het hoogst op 51 jaar met 64,4 procent, en 5,4 procent op 67 jaar. Gaat u voor 31 december 2026 uit dienst, dan krijgt u niets. Minder gaan werken verlaagt de compensatie. Ziek worden heeft geen gevolgen, want u blijft in dienst.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij Stichting Pensioenfonds DHL Nederland is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.
Het fonds zegt dat de compensatie alleen is voor deelnemers die in dienst zijn bij DHL, maar noemt een vrijwillig voortgezette deelneming nergens. Vraag het na bij het fonds. Vrijwillige voortzetting vraagt u aan binnen negen maanden na het einde van de deelneming en loopt maximaal drie jaar (artikel 54 Pensioenwet).
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
Pensioenfonds DHL, Uw nieuwe pensioenregeling
Uitgever: het fonds zelf
“Er komt een nieuwe pensioenregeling bij DHL. Zoals het er nu naar uitziet, start de nieuwe regeling op 1-1-2027.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds DHL, De compensatieregeling en hoe deze werkt
Uitgever: het fonds zelf
“Op 1 januari 2027 stappen we over naar de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds DHL, De compensatieregeling en hoe deze werkt, over uit dienst gaan
Uitgever: het fonds zelf
“Gaat u uit dienst voor 31-12-2026, dan ontvangt u geen compensatie, immers die is alleen voor deelnemers in dienst bij de werkgever DHL.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Pensioenfonds DHL, De compensatieregeling en hoe deze werkt, over de vorm van uitkeren
Uitgever: het fonds zelf
“Voor iedere deelnemer, afhankelijk van zijn/haar leeftijd, wordt een bedrag aan compensatie in het persoonlijk pensioen vermogen gestort.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
CNV Vervoer en Logistiek, Principeakkoord nieuwe pensioenregeling DHL
Uitgever: overige bron, gepubliceerd op 30 november 2024
“Is het resultaat van de ledenraadpleging positief dan kan het pensioenfonds verder met de voorbereidingen zodat de nieuwe regeling in kan gaan per 1 januari 2027.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd in browserronde: status gepland, invaardatum 2027-01-01, compensatie eenmalig alleen voor actieven
Bekijk de bron van deze wijziging