Stichting BPL Pensioen
BPL
Invaren gepland
BPL stapt volgens de eigen planning per 1 januari 2027 over op de nieuwe pensioenregeling. Laatst gecontroleerd op 19 augustus 2026.
- Status
- Invaren gepland
- Invaardatum
- 1 januari 2027
- Sector
- Voeding en agrarisch
- Laatst gecontroleerd
- 19 augustus 2026
Eén secundaire bron (https://www.aaff.nl/artikelen/bpl-pensioen-wijzigt-per-1-januari-2027, 13 september 2024) schrijft: "De wijziging was gepland voor 1 januari 2026." BPL zelf noemt die eerdere datum nergens, en FNV hanteerde in december 2023 al 1 januari 2027. Het uitstel steunt dus op één zwakke bron en staat daarom niet als status "uitgesteld" in dit record; de goed onderbouwde datum 1 januari 2027 wel. Het transitieplan noemt circa 2,75% van het collectieve pensioenvermogen als bedrag dat voor volledige compensatie nodig is; dat is geen percentage per deelnemer, dus er staat geen bandbreedte in dit record.
Eenmalig bij het invaren
BPL kent de compensatie op het transitiemoment in één keer toe aan het persoonlijk pensioenvermogen. Het bedrag is leeftijdsafhankelijk en wordt uitgedrukt als percentage van de pensioengrondslag. De regeling geldt voor deelnemers die op de transitiedatum actief of arbeidsongeschikt zijn; gewezen deelnemers en gepensioneerden vallen erbuiten. Voorwaarde op de fondssite is dat je op 31 december 2026 én op 1 januari 2027 pensioen opbouwt en bij de overstap tussen 24 en 68 jaar bent. De compensatie is voorwaardelijk: is er op het transitiemoment onvoldoende vermogen, dan wordt de staffel naar rato toegekend.
Alleen deelnemers die op de peildatum van de regeling nog pensioen opbouwen bij het fonds.
Valt je wisseldatum rond de invaardatum, doe dan de check. Je ziet dan wat de datums van je oude en je nieuwe fonds samen voor jouw situatie betekenen.
Stop je tijdelijk met werken of start je voor jezelf?
Wie uit dienst gaat zonder nieuw fonds kan de pensioenopbouw soms vrijwillig voortzetten (aanvragen binnen negen maanden na uitdiensttreding, tot drie jaar; voor zelfstandigen en na arbeidsongeschiktheid gelden ruimere termijnen). Bij BPL is niet gepubliceerd of dit meetelt voor de compensatie.
BPL publiceert niet of een vrijwillig voortgezette deelneming meetelt voor de compensatie. Ook het transitieplan zwijgt erover; dat noemt vrijwillige voortzetting alleen bij de risicodekking voor partner- en wezenpensioen. Vraag het na bij het fonds. Aanvragen kan tot negen maanden na het einde van je deelneming (artikel 54 Pensioenwet).
Reken de tabel van BPL na
BPL publiceert zelf een percentage per leeftijd. Hieronder pas je dat toe op je eigen cijfers. Je invoer blijft in je browser en wordt nergens opgeslagen.
Dit rekent de publicatie van BPL na. Het is geen persoonlijk advies; aan de uitkomst kun je geen rechten ontlenen.
De tabel loopt van 25 tot en met 67 jaar.
BPL rekent tussen twee hele leeftijden door per maand.
Het salaris dat je bij een volledige werkweek zou verdienen, ook als je in deeltijd werkt. Het fonds trekt hier zelf de franchise vanaf; die stap zie je terug in de uitkomst.
Voltijd is 100. Laat leeg als je voltijd werkt.
| Leeftijd | Percentage |
|---|---|
| 25 jaar | 0,45% |
| 26 jaar | 0,9% |
| 27 jaar | 1,5% |
| 28 jaar | 2,85% |
| 29 jaar | 4,05% |
| 30 jaar | 5,85% |
| 31 jaar | 7,8% |
| 32 jaar | 10,2% |
| 33 jaar | 12,9% |
| 34 jaar | 15,15% |
| 35 jaar | 17,55% |
| 36 jaar | 19,8% |
| 37 jaar | 21,9% |
| 38 jaar | 24,15% |
| 39 jaar | 26,1% |
| 40 jaar | 28,05% |
| 41 jaar | 29,7% |
| 42 jaar | 31,35% |
| 43 jaar | 33% |
| 44 jaar | 34,35% |
| 45 jaar | 35,55% |
| 46 jaar | 36,6% |
| 47 jaar | 37,65% |
| 48 jaar | 38,4% |
| 49 jaar | 39% |
| 50 jaar | 39,3% |
| 51 jaar | 39,6% |
| 52 jaar | 39,6% |
| 53 jaar | 39,45% |
| 54 jaar | 38,85% |
| 55 jaar | 38,25% |
| 56 jaar | 37,35% |
| 57 jaar | 36% |
| 58 jaar | 34,5% |
| 59 jaar | 33% |
| 60 jaar | 30,9% |
| 61 jaar | 28,5% |
| 62 jaar | 25,65% |
| 63 jaar | 22,35% |
| 64 jaar | 18,9% |
| 65 jaar | 14,85% |
| 66 jaar | 10,35% |
| 67 jaar | 5,55% |
Let op: het bedrag dat u berekent is een inschatting. De inschatting gaat uit van de huidige situatie, rekencijfers en uitgangspunten. Aan de uitkomst van deze inschatting kunnen geen rechten worden ontleend.Wat dit blok niet meerekent
Vul je voltijdsalaris in, ook als je in deeltijd werkt: BPL trekt de franchise van het voltijdsalaris af en vermenigvuldigt de uitkomst daarna pas met je deeltijdpercentage. Vul je je eigen deeltijdsalaris in, dan valt het bedrag te laag uit.
Bron: BPL Pensioen, Compensatie, met de rekensheet bpl-bereken-compensatie. Nagekeken op 9 september 2026.
Wil je de tabel van een ander fonds naast deze leggen? Dat kan op de rekenpagina.
Bronnen bij dit fonds
Elk feit hierboven komt uit een van deze documenten. Staat er iets niet bij, dan hebben we het niet kunnen controleren.
BPL Pensioen, Nieuwe regels voor pensioen: planning
Uitgever: het fonds zelf
“1 januari 2027: Nieuwe pensioenregeling gaat in”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
FNV, Transitie nieuwe pensioenregeling BPL Pensioen
Uitgever: overige bron
“Na goedkeuring van de DNB en AFM kunnen alle deelnemers op 1 januari 2027 overgaan naar de nieuwe pensioenregeling.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
BPL Pensioen, Transitieplan Samenvatting
Uitgever: het fonds zelf, gepubliceerd op 9 juli 2024
“De compensatie is leeftijdsafhankelijk en eenmalig voor actieve en arbeidsongeschikte deelnemers.”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
BPL Pensioen, Compensatie, een extra bedrag bij uw pensioen!
Uitgever: het fonds zelf
“Of u compensatie krijgt én hoe hoog deze is, is pas na de overstap zeker”
Bekijk de bronGearchiveerde versieLaatst gecontroleerd op 19 augustus 2026
Wijzigingen aan dit record
19 augustus 2026
Fonds toegevoegd aan de databank
van in_onderzoek (skelet) naar geverifieerd: status gepland, invaardatum 2027-01-01
Bekijk de bron van deze wijziging19 augustus 2026
Vrijwillige voortzetting
onduidelijk: fondssite en transitieplan zwijgen erover
Bekijk de bron van deze wijziging